Baurecht & Architekten- und IngenieurrechtMiet- & WohnungseigentumsrechtArbeitnehmer haben im Bereich Lohn und Gehalt häufig viele Fragen. Oft gibt es falsche Annahmen zu dem Thema – falsche Sachinformationen aus den Medien tun ihr Übriges. Ihr Arbeitsentgelt ist eine individuelle Vereinbarung. Daher ist es für Sie sinnvoll, sich auch individuellen Rat einzuholen, wenn es um Fragen rund um Lohn und Gehalt geht. Sie haben eine Frage? Nutzen Sie unsere Fachexpertise! Schreiben Sie uns über unser Formular oder rufen Sie uns an unter +49 (0) 341 240 868 20.
Heutzutage werden die beiden Begriffe Lohn und Gehalt in der Regel synonym verwendet und stehen allgemein für die Vergütung, die Angestellte für ihre Leistungen bekommen. In der Regel wird das Arbeitsentgelt heutzutage in Form des Monatsgehalts gezahlt. Im Gegensatz dazu wird der Begriff „Lohn“ dann eingesetzt, wenn sich das Entgelt auf die erbrachte Leistung nach Stunden bezieht.
»Jeder Arbeitnehmer hat das Recht auf eine angemessene Vergütung und Lohntransparenz. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmer ihre Rechte kennen und gegebenenfalls einfordern. Ich setzte mich dafür ein, dass Arbeitnehmer fair behandelt werden und ihre Rechte in Bezug auf Lohn und Gehalt gewahrt werden.«
Daniel Frick, Partner, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Einen gesetzlichen Anspruch auf Sonderzahlungen gibt es nicht. Es gibt jedoch Ausnahmen! Prüfen Sie, ob eine dieser Möglichkeiten auf Sie zutrifft:
Sie haben den Eindruck, dass Ihr Lohn nicht richtig berechnet wurde? Ab hier sind wir bei einem sehr individuellen Problem. Gern finden wir mit Ihnen dazu Ihre individuell passende Lösung! Bitte haben Sie für Ihre Ersteinschätzung alle notwendigen Unterlagen bereit:
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