Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Arbeitsrecht für Unternehmer von Unternehmern

Als Arbeitgeber brauchen Sie im Arbeitsrecht vor allem eines: Einen Partner auf Augenhöhe, der wie Sie unternehmerisch denkt. Einen juristischen Sparringspartner, der Ihnen kompetent, erreichbar und erfahren den Rücken freihält, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können: Den Erfolg Ihres Unternehmens.

Wie helfen wir Ihnen dabei? Unsere Unterstützung beginnt schon mit der juristisch unbedenklichen Stellenanzeige über die Gestaltung und kontinuierliche Betreuung Ihrer Arbeitsverträge bis hin zur rechtssicheren Kündigung, Durchsetzen Ihres Rechts bei Klagen und vielem mehr.

Bei komplexen Leiharbeitsverhältnissen, Betriebsvereinbarungen, Tarifverträgen und Verhandlungen mit Betriebsräten stehen wir Ihnen mit unserem Wissen und Erfahrung zur Seite.
Wir verbinden die Vorteile einer Großkanzlei mit den Werten des Spezialisten, ob Sie Kleinunternehmer oder Konzern sind: bei uns steht Ihr Anliegen im Mittelpunkt.
Schreiben Sie uns über unser Formular oder rufen Sie uns an unter +49 (0) 341 240 868 20

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»Kontinuierliche Anpassungen der Gesetzeslage machen gerade für Arbeitgeber das Arbeitsrecht zu einem schwer zu durchdringenden Feld. Dafür stehen wir Ihnen zur Seite, denn Ihr Erfolg ist unser Erfolg. Daran dürfen Sie uns messen.«

Daniel Frick, Partner, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Ihr Expertenteam für Arbeitsrecht

Daniel Frick

Daniel Frick

  • Partner
  • Fachanwalt für Arbeitsrecht
mehr zur Person
Daniel Mokwa

Daniel Mokwa

  • Fachanwalt für Arbeitsrecht
mehr zur Person
Daniela Beier

Daniela Beier

  • Geprüfte Rechtsfachwirtin
  • Büroleiterin
HÄUFIGE FRAGEN

Wann brauche ich als Arbeitgeber einen Rechtsanwalt?
In Ihrem eigenen Interesse: schon vor Unternehmensgründung oder mit Ihrem ersten Angestellten! Wir stehen Ihnen allerdings sachlich und schnell zu jeder Zeit für jede juristische Beratung zur Verfügung. Unserer Mandanten kommen mit dem gesamten Spektrum zu uns. Hier nur einige Beispiele:

  • Wie bereite ich eine Kündigung vor?
  • Wie kann ich einen Mitarbeiter korrekt abmahnen?
  • Wie schreibt meine Personalabteilung ein rechtssicheres Zeugnis?
  • Was muss ich beim Umgang mit meinem Betriebsrat berücksichtigen?
    Ist Ihre konkrete Situation hier nicht aufgeführt? Sprechen Sie mit uns darüber!

Was kostet mich ein Anwalt für Arbeitsrecht?
Die Kosten für einen Anwalt für Arbeitsrecht können je nach Fall unterschiedlich ausfallen. Besonders kompliziert ist dies nicht. Wir haben die Grundlagen hier für Sie zusammengefasst:

  • Gebührenordnung für Rechtsanwälte: Die Gebühren für Anwälte sind durch die Gebührenordnung für Rechtsanwälte (RVG) festgelegt. Sie stellt einen Mindestsatz dar, der für alle Anwälte bindend ist. So verhindert der Gesetzgeber, dass Anwälte ihre Leistungen zu günstig anbieten, um so einen Wettbewerbsvorteil zu erreichen. Das RVG bezieht sich stets auf Streit- bzw. Gegenstandswert.
  • Streitwert & Gegenstandswert: Im Arbeitsrecht orientiert sich der Streitwert zumeist am Monatsgehalt des Arbeitnehmers. Das bedeutet: Erst wenn der Streitwert feststeht, kann Ihnen unser Team sagen, wie hoch die Kosten für Sie werden. Ob sich eine Klage oder eine Intervention mit unserem Team für Sie rechnet, finden Sie bei einer Ersteinschätzung heraus.
  • Honorarbasis: Manche Fälle erfordern sehr viel mehr Aufwand für Ihr Anwaltsteam. Nach gemeinsamer Klärung der Chancen für Ihren Fall kann sich eine Abrechnung auf Stundenbasis für Sie als absolut lohnend erweisen. Sprechen Sie mit uns!
    Unsere Kosten sind so transparent wie unser Vorgehen. Dafür stehen wir ein. Je nach Ausgangssituation wenden wir das für Sie beste Verfahren an.
DAS SAGEN UNSERE MANDANTEN

»Höchstpunktzahlen für Rechtsanwalt Daniel Fricks außerordentliche Kompetenz, perfekte Rhetorik und Schlagfertigkeit in den Gerichtsverfahren. Wir waren sehr erfolgreich. Sympathisch, einfühlsam und akribisch in der Vorbereitung.«
Hans-Dieter H.

»Herr Frick hat mir gut beraten und viel Zeit genommen, um alle Fragen zu beantworten, um mir ein sicheres Gefühl zu geben. Kommunikation ist super - die Emails sind sehr übersichtlich und es ist immer klar ob und was für Handlungsbedarf es gibt. Das Team is sehr freundlich und professionell.«
Jacqueline

4.8
von 5
Sommerfeld van Suntum Frick Rechtsanwälte Partnerschaft hat 4,77 von 5 Sternen 148 Bewertungen auf ProvenExpert.com

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